Увольнение сотрудника.

Comments

• Вы должны выплатить этому работнику компенсацию за неиспользованный отпуск, за эти 10 дней
• Цитата: По моим подсчетам 10 дней отпуска работнику положено, а как с ним быть не знаю.

  
  А почему 10? С 04.06.2010 по 25.10.2010 стаж для отпуска 4 месяца и 21 день, по правилу "больше половины - дополняем до целого, меньше - отбрасываем" получаем стаж 5 месяцев. Положено при увольнении начислить
  КНО за 28/12*5 = 11.67 дней. При расчете компенсации дробное количество дней не округляется.
• Цитата: Цитата: По моим подсчетам 10 дней отпуска работнику положено, а как с ним быть не знаю.А почему 10? С 04.06.2010 по 25.10.2010 стаж для отпуска 4 месяца и 21 день, по правилу "больше половины - дополняем до целого, меньше - отбрасываем" получаем стаж 5 месяцев. Положено при увольнении начислитьКНО за 28/12*5 = 11.67 дней. При расчете компенсации дробное количество дней не округляется.

  
  
  точно! дней-то 12
• ЛюдмилаП спасибо большое. А расчет компенсаций за неиспользованный отпуск: Сумма факт. начисленной за это время /5*29,4. Подскажите, пожалуйста, - я правильно считаю?
• [quote][А расчет компенсаций за неиспользованный отпуск: Сумма факт. начисленной за это время /5*29,4. Подскажите, пожалуйста, - я правильно считаю?/quote] И полученную сумму умножаем на количество дней неиспользованного отпуска
• Для определения среднедневного заработка при расчете компенсации за неиспользованный отпуск берется период - 12 месяцев, предшествующие месяцу наступления случая.
  Стало быть, у Вас это с 4 июня по 30 сентября
  Рассчитывается следующим образом 29,4/30*27+29,4*3=114,66 (если этот период отработан работником полностью, не было б/с, больничных и т.п.)
  Затем сумму полученного заработка за июнь-сентябрь разделить на 114,66 и умножить на 12 дней компенсации.
• И не забудьте с этой суммы удержать НДФЛ!
• И начислить взносы - кроме травматизма.
• Цитата: Цитата: Затем сумму полученного заработка за июнь-сентябрь разделить на 114,66 и умножить на 12 дней компенсации.Прямого указания в законодательстве на необходимость округления не существует.Поэтому округляем, только если это записано в трудовом/коллективном договоре или локальном нормативном акте организации. Если про округление не написано нигде - компенсируем точно.

  
  
  

  Цитата: Положено при увольнении начислитьКНО за 28/12*5 = 11.67 дней. При расчете компенсации дробное количество дней не округляется.
• Цитата: ЛюдмилаП спасибо большое. А расчет компенсаций за неиспользованный отпуск: Сумма факт. начисленной за это время /5*29,4. Подскажите, пожалуйста, - я правильно считаю?

  
  Нет, неправильно. Расчетным периодом будет 04.06.2010 - 30.09.2010. Здесь есть один неполный месяц - июнь, для
  него 29,4 брать нельзя, нужно пересчитать с учетом неполноты: 29,4 * (27/30) = 26,46. Итого в знаменатель ставите
  29,4*3+26,46=114,66, в числитель всю начисленную за июнь-сентябрь зарплату, получаете СДЗ.
  
  

  Цитата: И полученную сумму умножаем на количество дней неиспользованного отпуска

  
  Да, только для компенсации дни не округляете, берете 11.67.